Arbeitsrecht leicht(er) gemacht
| Beschreibung | Kleine und große arbeitsrechtliche Fragen begegnen Ihnen nahezu täglich - als Führungskraft und als Beschäftigte/r. Diese Fortbildung vermittelt die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen, damit Sie den rechtlichen Rahmen - wie die wichtigsten Gesetze, die geltenden Tarifverträge und betrieblichen Regelungen - kennen und sich darin als Beschäftigte/r aber vor allem als Führungskraft bewegen können.
Sicherheit und Verständlichkeit stehen dabei im Fokus. Denn ja, Recht kann kompliziert sein. Jede/r, die/der schon einmal eine Steuererklärung abgegeben hat, einen Verkehrsunfall hatte, auf Probleme im Arbeitsverhältnis gestoßen ist oder schlichtweg eine Familie gegründet hat, weiß das.
Diese Fortbildung hat deshalb zum Ziel, Ihnen in kurzer Zeit einen Überblick im Arbeitsrecht zu verschaffen, der Ihnen Sicherheit und Halt im Führungsalltag des gesamten sog. „Mitarbeiterlebenszyklus“ gibt. Ohne die Erwartung, dass Sie selbst alles wissen müssen! Es geht um das Wesentliche: Worauf muss ich als Führungskraft besonders achten? Wo finde ich die richtigen Informationen? Wann und bei wem sollte ich nachfragen? Und zuletzt: Wo sind meine fachlichen Grenzen? Was muss ich selbst nicht wissen, weil hierfür kompetente Ansprechpersonen im Geschäftsbereich Personal Bildung zur Verfügung stehen? |
| Zielgruppe | Führungskräfte |
| Inhalte | - Einführung - Arbeitsrechtliche Strukturen und Ansprechpersonen im Geschäftsbereich Personal Bildung, Arbeitsrechtliche Rahmengaben (relevante Gesetze, Tarifverträge und betriebliche Regelungen), Rechte und Aufgaben von Personalrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung und Schwerbehindertenvertretung
- Die Begründung eines Arbeitsverhältnisses - Bewerbungsverfahren und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), gegenseitige Pflichten im Arbeitsverhältnis, Gestaltung von Arbeitsverträgen, Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Das laufende Arbeitsverhältnis – Probezeit (und Probezeitkündigung), Arbeitszeitregelungen, Erholungsurlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung, Teilzeitmodelle, Mutterschutz und Elternzeit, Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit, Schwierigkeiten im Arbeitsverhältnis und arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses - Kündigung durch Arbeitgeber/Beschäftigte, weitere Beendigungsarten (z. B. Aufhebungsvertrag), Beschäftigung über das gesetzliche Renteneintrittsalter, Endzeugnis |
| Dozent:in | Susann Geist, Referentin Arbeitsrecht |
| Kursdauer von | 10.09.2025 |
| Kursdauer bis | 10.09.2025 |
| Uhrzeit von | 09:00 |
| Uhrzeit bis | 16:30 |
| Veranstaltungsort | Konferenzraum, 5.OG. Hauptgebäude |
| Anmeldeschluss | 03.09.2025 |
| Teilnahmegebühr | - |
| Fortbildungspunkte * | |
| Ansprechperson | Nicole Jukresch (fortbildung@klinikum-fuerth.de) |
* Die Fortbildungen, die vom Klinikum Fürth organisiert sind, werden von der Registrierung beruflich Pflegender bepunktet.
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* Die Fortbildungen, die vom Klinikum Fürth organisiert sind, werden von der Registrierung beruflich Pflegender bepunktet.