Personalentwicklung am Klinikum Fürth

Strategisch und mitarbeiterorientiert 

Die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte im medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereich steigen stetig – sei es durch den medizinischen Fortschritt sowie den digitalen oder den demografischen Wandel.

Daher fördern wir im Rahmen der Personalentwicklung gezielt die Fach- und Führungskräfte aller Berufsgruppen. Dabei orientieren wir uns:
•    an den individuellen Kompetenzen der Mitarbeitenden
•    den Zielen des Klinikums 
•    und den Herausforderungen der Zukunft

Porträt Dr. Moritz Renner

Kontakt

Dr. Moritz Renner 
Personalentwickler

Tel.: 0911 7580 991308
E-Mail: personalentwicklung@klinikum-fuerth.de

Aktuelle Kernthemen der Personalentwicklung:

Nachhaltige Führungskräfteentwicklung

Laufbahngestützte Entwicklung von Fachkräften

Leitfadengestützte Mitarbeitenden- und Personalentwicklungsgespräche

Weitere Zuständigkeiten:

  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften hinsichtlich des Ablaufs und der Inhalte von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Didaktische Beratung bei der Gestaltung von Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen des Fortbildungsprogramms der Klinikum Fürth Akademie
  • Situationsgerechte und zielgerichtete Einbindung relevanter Bereiche in Abstimmungsprozesse je nach Aufgabenbereich
  • Bildungsbedarfe erfassen und Maßnahmen initiieren