Wir bieten am Klinikum Fürth eine Reihe von Ausbildungsberufen in der Pflege an, wie etwa die Generalistische Pflegeausbildung oder Operationstechnische Assistenz.

Das Bildungszentrum Fürth bietet Ihnen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zur beruflichen und persönlichen Kompetenzentwicklung in der professionellen Pflege. Dazu zählen

• Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG)
• Pflege in der Onkologie (DKG)
• Notfallpflege (DKG)
• Intermediate Care Pflege (DKG)
• Praxisanleitung (DKG)
• Palliative Care (DGP)

Fortbildungen sind Seminare zu einem spezifischen Thema, die ein oder mehrere Tage dauern. Abschließend erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat. Das Klinikum Fürth bietet Pflegekräfte in Zusammenarbeit mit dem Institut für notfallmedizinische Bildung (INOB) ein interessantes Fortbildungsprogramm an, das Sie in unserem Fortbildungskalender finden.  

Durch die zunehmende Spezialisierung der Pflegepraxis, die permanente Erweiterung des Wissens und evidenzbasierter Erkenntnisse aus Forschung und Wissenschaft erlangt die Qualifizierung von Pflegekräften eine besondere Bedeutung. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden und diesem dynamischen Berufsfeld zu begegnen, bietet das Klinikum Fürth in Kooperation mit der Evangelischen Hochschule (EVHN) als einer der Ersten den primärqualifizierenden Studiengang Bachelor Pflege (B.Sc.) mit integrierter Berufszulassung an.

Lernen Sie das Klinikum Fürth im Rahmen einer Hospitation kennen. Gerne bieten wir Ihnen an, Stationen oder Funktionsbereiche für die Sie sich interessieren, an einem Tag kennenzulernen. Gewinnen Sie einen Überblick über den Aufgabenbereich und werfen Sie zusammen mit einem Mitarbeitenden der Station einen Blick hinter die Kulissen.

Haben Sie bereits Erfahrung und interessieren sich für die Fachpflege in speziellen Bereichen (ZNA, OP, Intensiv oder andere), so bietet Ihnen unser regelmäßig stattfindender NurseDay einen vielfältigen Einblick und die Möglichkeit des Austausches mit anderen Interessierten.

Das Menteeprogramm ermöglicht Pflegekräften ohne Leitungsausbildung, Aufgaben und notwendige Kompetenzen von Führungskräften kennenzulernen. Sie können sich somit gezielt auf eine Leitungsqualifikation vorbereiten. Unter Anleitung einer Teamleitung, die als Tutor:in fungiert, erlernen Sie in einem sechsmonatigen Programm mithilfe eines Lernfeldkataloges grundlegende Bausteine des operativen Tagesgeschäftes von pflegerischen Führungskräften. Nach erfolgreicher Präsentation eines abschließenden Auftrages in einem Kolloquium, können Sie mit einem Aufbautrainee-Programm weiter an ihrer Karriere arbeiten.

Das Traineeprogramm richtet sich an pflegerische Mitarbeiter:innen, die bereits eine Leitungsqualifikation haben, aber noch nicht über Leitungserfahrungen verfügen. Dazu zählen zum Beispiel das absolvierte Studium, Stationsleitungskurs oder der Fachwirt:in. Während des 12-monatigen Lehrprogramms nehmen Sie unter Anleitung erste Führungsaufgaben wahr, befassen sich mit Problemanalysen und führen diese verschiedenen Lösungsstrategien zu. Daneben wird die Vernetzung ins eigene Haus mit einem Aufgabenblock innerhalb der Verwaltung gefördert. Das betrifft insbesondere die Bereiche Controlling, Patienten- /Personal- und Finanzverwaltung. Sie erhalten die Möglichkeit, in unseren KKB Verbundhäusern einen Einsatz zu absolvieren, um sich mit den verschiedensten Ansätzen pflegerischer Führung vertraut zu machen.

Das vorbereitende dreimonatige Einstiegsprogramm soll für einen sicheren Start im OP-Bereich sorgen und richtet sich an examinierte Gesundheits- und Kranken-/Kinderkrankenpfleger:innen, primär ohne Berufserfahrung im OP.
Mit diesem Programm wollen wir dafür sorgen, dass Sie bei Ihrem OP-Einstieg nicht ins kalte Wasser geworfen werden und dass Ihrer Einarbeitung volle Aufmerksamkeit gewidmet wird, damit diese bei laufendem OP-Betrieb nicht zu kurz kommt. Unser Ziel ist es, sich Zeit für Sie zu nehmen. Wir qualifizieren Sie an einem 3. Lernort in ruhiger und vertrauensvoller Atmosphäre für Ihr neues Aufgabenfeld „OP“.