| Beschreibung | In dieser Fortbildung setzen Sie sich damit auseinander, wie Menschen auf diese Veränderungen reagieren und was Mitarbeitende benötigen, um sich in Veränderungsprozessen orientieren zu können. Sie reflektieren Ihre eigene Rolle als Führungskraft und Multiplikator:in und entwickeln Handlungsmöglichkeiten, um Veränderungen auch dann glaubwürdig zu vertreten, wenn noch nicht alle Fragen geklärt sind oder unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Kommunikation im Change. Sie lernen, Veränderungen sachlich, transparent und motivierend zu vermitteln, ohne Schwierigkeiten oder Unsicherheiten schönzureden. Gleichzeitig beschäftigen Sie sich damit, wie Sie kritische Rückmeldungen, Emotionen und Widerstände frühzeitig erkennen und konstruktiv aufgreifen können. Kurze fachliche Impulse wechseln sich mit Reflexionsphasen, Erfahrungsaustausch, Fallarbeit und praxisnahen Gesprächssituationen ab. Dabei können Sie eigene Veränderungssituationen aus Ihrem Führungsalltag reflektieren und mit konkreten Ansätze in der Praxis angehen. |
| Zielgruppe | Führungskräfte |
| Inhalte | -Veränderungsprozesse einordnen: typische Dynamiken und Reaktionen in Veränderungen verstehen und auf den Klinikalltag übertragen - Führungsrolle im Change reflektieren: Verantwortung als Führungskraft und Multiplikator:in klären und eine professionelle Haltung zur Veränderung entwickeln - Veränderungen wirksam kommunizieren: Orientierung geben, Hintergründe und Entscheidungen verständlich vermitteln und glaubwürdig mit Unsicherheit umgehen - Mit Widerständen konstruktiv umgehen: kritische Reaktionen und Einwände erkennen, einordnen und angemessen darauf reagieren |
| Dozent:in | Doris-Muriel Finckh, Dipl.-Ing. (FH) |
| Veranstaltungsort | Konferenzraum, 5.OG Hauptgebäude |
| Teilnahmegebühr | 120 € für externe Teilnehmende |
| Ansprechperson | Nicole Jukresch (fortbildung@klinikum-fuerth.de) |
* Die Fortbildungen, die vom Klinikum Fürth organisiert sind, werden von der Registrierung beruflich Pflegender bepunktet.