Zwischen Mobbing und Konflikt: Wie Führungskräfte richtig differenzieren und reagieren
| Beschreibung | Mobbing und Mobben beschreibt das wiederholte und regelmäßige, vorwiegend seelische Schikanieren, Quälen oder Verletzen eines einzelnen Menschen durch eine beliebige Art von Gruppe.
Wir wollen aufzeigen wie man dem entgegenwirken kann.
Welche Möglichkeiten haben Betroffene? |
| Zielgruppe | Führungskräfte, Alle Berufsgruppen |
| Inhalte | - Erkennungskriterien und Ursachen von Mobbing
- Mobbinghandlungen und Auswirkungen auf die betroffenen Mitarbeiter
- Beratungsgespräch mit den Betroffenen
- Der Fairnessbeauftragte als Anlaufstelle und Vermittler |
| Dozent:in | Christian Ackermann, Supervisor ISPA-Fürth |
| Veranstaltungsort | Konferenzraum 5.OG, Hauptgebäude |
| Teilnahmegebühr | 60 € für externe Teilnehmende |
| Fortbildungspunkte * | 2 |
| Ansprechperson | Nicole Jukresch (fortbildung@klinikum-fuerth.de) |
| Hinweise | Für Führungskräfte alle 2 Jahre verpflichtend (siehe Dok-Nr.: 24303) |
* Die Fortbildungen, die vom Klinikum Fürth organisiert sind, werden von der Registrierung beruflich Pflegender bepunktet.
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* Die Fortbildungen, die vom Klinikum Fürth organisiert sind, werden von der Registrierung beruflich Pflegender bepunktet.